Inleiding tot het management: verschil tussen versies

Ga naar: navigatie, zoeken
(ilm erbij)
 
k (1998 expres er niet bijgezet)
Regel 4: Regel 4:
  
 
== Examens ==
 
== Examens ==
Het is niet zeker of de examenvragen van 2002 en vroeger van dezelfde prof waren.
+
Het is niet zeker of de examenvragen van 2002 en vroeger van dezelfde prof waren. In 1998 was het zeker een andere (Debackere).
 
=== 2002-06-24 ===
 
=== 2002-06-24 ===
 
# Bespreek diff/int lawrence e losch + tot welke coordinatiemexanismen heeft dit geleid.
 
# Bespreek diff/int lawrence e losch + tot welke coordinatiemexanismen heeft dit geleid.

Versie van 24 jun 2006 om 17:55

Het vak wordt gegeven door professor Bart van Looy.

Het examen is schriftelijk (gesloten boek?) en bevat een oefening.

Examens

Het is niet zeker of de examenvragen van 2002 en vroeger van dezelfde prof waren. In 1998 was het zeker een andere (Debackere).

2002-06-24

  1. Bespreek diff/int lawrence e losch + tot welke coordinatiemexanismen heeft dit geleid.
  2. Bespreek de voornaamste behoefte-theorien.
  3. Oefening: Bespreek de balans van een onderneming.
  4. Oefening: Bespreek 'npv'(voluit?).

200x-2 (examenbundel CuDi)

  1. Larence en Lorch ontwikkelde de theorie van differentiatie en integratie. Wat houdt dit in? Welke implicaties heeft dit voor het management van effectieve coordinatie van organisatie?
  2. Geef de elementen en kenmerken van de verschillende behoeften-theorien ivm het motiveren van medewerkers
  3. Een onderneming kampt steeds meer met juridische problemen. Daarom besluit het een juridische afdeling op te richten. Aan het hoofd daarvan staat een jurist. Hij krijgt daarbij 2 medewerkers en een secretaresse. De juridische afdeling zal aan de andere afdelingen en divisies in de ondernemingen een aanpak voorstellen om te volgen bij juridische problemen. Welke bevoegdhed(en) dient de jurist te krijgen? (strikvraagje want alleen lijn- en stafbevoegdheid, GEEN functionele bevoegdheid)
  4. De balans van Afga-Gevaert bespreken. Wat zijn de sterke en zwakke punten? Voorstellen voor een verbetering?

200x-1 (examenbundel CuDi)

  1. Bespreek kort gedragsbenadering en contingentiebenadering bij leiderschapsstijlen.
  2. Bespreek het Human Relations Proces.
  3. Bespreek balans NV Agfa-Gevaert. Geef sterke en zwakke punten en mogelijke verbeteringen.
  4. Bill Gates wil met zijn produkt windows 95 in 1995 een wereldwijde standaard invoeren. Bespreek de belangerijkste punten van een commercieel programma.